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北京市中国人寿保险代理人董振军
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来自四川成都 黄宏  
2014/2/28 21:15:07发表
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来自广东深圳 彭小京  
2014/6/12 20:11:53发表

今天和客户沟通了以下观念:企业为员工购买高额的福利保障,不仅可以增强员工之间的凝聚力,还有利于提高公司在行业内的形象,有利于公司留住现有的优秀人才,同时也会吸引其他企业的高层优秀人才。优秀人才是保证企业稳步、健康、快速发展的关键,为他们投保高额的福利保障,是确保留住优秀人才的有力手段。

 

企业购买保险不仅有利于企业自身的好处,还凭借它争取银行借款,拆借资金或抵押贷款。同时用企业的提留资金,为合伙人各自投保高额保障,万一有合伙人遭受意外,就可以使这笔保险赔款给其家属,不至于抽走资金而影响企业发展。

 

因此员工福利保障计划的启动成为实现团体保险健康发展的有效途径,同时也可以有效推动我国社会保障制度的完善。

投保团体险,于国于民于企业,多方有利,利用杠杆效应,用最小的投入换取最大的保障!
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来自辽宁沈阳 刘洁春  
2014/7/13 12:55:44发表

沈阳防癌险也异常火爆!一保就是全家人的。

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来自 车  
2015/11/16 19:46:05发表
你好,请问你在中国人寿几年了?
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来自北京市通州 董振军  
2015/12/14 11:39:20发表
14年了
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来自北京市北京 高玲玲  
2017/4/16 21:50:47发表
你好,想咨询保险
回复:
来自 代高丰  
2017/5/8 13:43:42发表
公司还在招聘
回复:
来自北京市北京 潘纪朋  
2017/11/26 14:20:04发表
买保险
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来自安徽安庆 汪先生  
2018/2/14 10:48:18发表
你好,我今年40岁有社保,交鑫禧一生,年交保费3.8万元,到60岁前我不领取万能帐户上钱时一次性能领取多少钱?
回复:
来自北京市北京 杨先生  
2018/5/14 10:26:33发表
买寿险
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